INTRODUCCION

I. Generalidades sobre sociedades y asociaciones.

II. Obligaciones corporativas.

III. Elaboración de actas de constitución de sociedades y asociaciones.

• Información que deben contener.

• Proceso de constitución para sociedades mercantiles.

• Proceso de constitución para sociedades y asociaciones civiles.

IV. Redacción de estatutos.

• Para sociedades mercantiles.

• Para sociedades y asociaciones civiles.

V. Elaboración de convocatorias.

• Formalidades.

• Redacción.

• Plazos.

• Publicación.

VI. Elaboración de actas de asambleas.

• Ordinarias y Extraordinarias.

• Requisitos del acta de asamblea para su validez.

• Quorum.

• Representación de socios y accionistas.

• Contenido del acta de asamblea.

• Firmas.

• ¿Es requerida la protocolización?

• Información conforme al artículo 76-XIX de ISR.

• Sistema electrónico de publicaciones de las sociedades mercantiles.

VII. Actas para disolución y liquidación de sociedades.

• Disolución.

• Liquidación.

VIII. Importancia de las actas.

• Materialidad.

• Fecha cierta.

• Existencia.

• Ejemplos de cláusulas importantes y/o recomendables en las actas de asamblea como parte de la planeación fiscal y protección patrimonial.

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

INTRODUCCIÓN

I.-SUBCONTRATACION

• Obligaciones laborales

• En IMSS

• En INFONAVIT

II.-REGISTRO DE PROVEEDORES ESPECIALIZADOS

III.-RENOVACION DEL REPSE

IV.-OBLIGACIONES FISCALES DE LA SUBCONTRATACION

V.-AVISOS

• Avisos ante IMSS ICSOE

• Avisos ante INFONAVIT SISUB

• Avisos en el portal antilavado

VI.- INSPECCIONES  DE LA STPS

VII.-CONSECUENCIAS FISCALES DEL INCUMPLIMIENTO

• Infracciones y Sanciones

• Deducibilidad de las erogaciones

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

INTRODUCCIÓN

I.-Fundamento legal

II.-Quienes pueden calcular su ISR  por asimilados a salarios 

III.-Planeación fiscal con asimilados a salarios

IV.-Ejercicios de retención provisional

V.-Calculo anual de ISR

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

INTRODUCCIÓN

I.-Antecedentes

II.-Decreto de subsidio al empleo 11 DIC 2013

III.-Nuevo decreto de subsidio al empleo 1 mayo 2024

• Inicio de su vigencia

• A quienes les aplica

• Como se determina el nuevo subsidio

IV.-Que genera el nuevo subsidio

• Casos de determinación de ISR y cuantificación del nuevo subsidio

• ISR  a retener o subsidio a entregar?  

V.-Avisos y cambios que se deberán realizar

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

INTRODUCCIÓN 

I.-FUNDAMENTO LEGAL

II.-OBLIGADOS A REPARTIR UTILIDADES

III.-ASPECTOS LABORALES

• Procedimientos para determinación de la base de reparto (con papeles de trabajo)

• Cantidad a entregar a cada trabajador (con papeles de trabajo)

• Formalidades del reparto de utilidades (comisiones)

• Fechas de avisos y reparto

• Con sustitución patronal 

• En Subcontratación permitida  y prohibida

• Revisiones laborales

III.-ISR SOBRE PTU 

• Procedimiento texto de ley

• Procedimiento de reglamento
  
  

IV.-LA PTU Y EL IMSS

V.-CASOS PRACTICOS

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

INTRODUCCIÓN

I.-SUBCONTRATACION

• Obligaciones laborales

• En IMSS

• En INFONAVIT

II.-REGISTRO DE PROVEEDORES ESPECIALIZADOS

III.-RENOVACION DEL REPSE

IV.-OBLIGACIONES FISCALES DE LA SUBCONTRATACION

V.-AVISOS

• Avisos ante IMSS ICSOE

• Avisos ante INFONAVIT SISUB

• Avisos en el portal antilavado

VI.- INSPECCIONES  DE LA STPS

VII.-CONSECUENCIAS FISCALES DEL INCUMPLIMIENTO

• Infracciones y Sanciones

• Deducibilidad de las erogaciones

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES